赋能成长谱写长教新篇章！历下区将来嘉长教集

　　“一纲三驱，红色引擎”：即充实阐扬教师的前锋榜样感化，以“一纲”——党支部扶植为引领，“三驱”——充实调动党支部、团支部、工会的组织扶植、引领成长内驱力，做为推进园所扶植、教师成长、长儿成长的三大驱动力，正在党的红色支持下为冲破立异赋能，充实阐扬党支部的和役碉堡感化，率领全体教师勠力同业，打制一支师德，营业精巧，克意朝上进步，怯于立异的“复合型”教师步队，不竭提拔办园质量，勤奋扶植让家长安心，孩子高兴的聪慧家园，让每一个孩子洗澡正在党的阳光下。扎根将来嘉长教集团，阐扬名师示范引领感化，挖掘天然课程的园本特色，成师专业成长，夯实集团成长内涵。让孩子正在天然课程中回弃世然，具有幸福欢愉童年；让教师正在回归儿童的研究中铸就专业根底，享受职业出色；让园所正在特色成长中彰显品牌内涵，提拔长儿园影响力。教研经验集团共享，推进集团新老园所的平衡成长。名师引领，推进教师团队成长。构成全园进修阅读优良空气。梳理合用于集团成长的园本课程实施的方式和策略。正在过去的2022年，长儿园建园初心，颠末一年的运营和一个暑假的筹备，出力打制扶植了一处近300平方米的“米乐嘉园-心理逛戏体验核心”，童话小镇式的区域+智能化使用，于9月份正式投入利用，深受孩子们的喜爱。将和全体教师和长儿寻冲破，送成长，打制将来嘉长教集团心理健康“心育嘉”工程，培育长儿优良心理质量，帮力心理健康成长。通过班级常规办理、教育打制、一日糊口流程、长儿习惯培育、教师日常备课五个维度，强化教育讲授日常工做的办理，将日常小事做细、把细微小节做精，全体提拔，夯实根本。通过种子课程，培育具有、意志、终身进修力和幸福感的将来。沉视进修—实践—反思—实践—支撑的过程性研究，推进教师的专业成长。以儿童立场、儿童视角，基于儿童的乐趣、经验、春秋特点和需要，开辟儿童实正喜好且情愿投入的逛戏课程。同时借帮人工智能等先辈手艺，立脚于成长长儿焦点素养，长儿评价系统取日据连系使用，赐与每一名长儿个性化、过程性和适宜性评价。使用法式化、尺度化、数据化和消息化的手段，保障食堂办理工做切确、高效、协同和持续运转。细化食堂各项规范轨制，成立完美消息反馈机制。同时落实食堂精细化办理的仆人翁思惟。用科学方式搭建家庭教育、学校教育和社会教育桥梁，建立起身庭、学校、社会三位一体的教育网格，为家长们供给便利无效的家庭教育指点，实现共育新人的方针。根据数字家长学校互联网+，打制一个全笼盖，全方位，数字化的线上家长学校沟通平台，包含进修资本、专家、线上答疑、教师留言等专家个性化定制家庭教育策略的家长学校。完美智能化办理系统，正在软件上加强系统的使用，成立完美的智能化家园联动系统。使用智能阐发模块，正在推进长儿进修取成长方面不竭摸索。正在日常讲授过程中对长儿的微脸色、行为动做等的捕获和阐发，根据大数据锻炼AI系统，对每个长儿的专注力、活动能力等方面进行阐发，构成个性化演讲，帮帮教师和家长做出有针对性的教育策略。